sedikit tentang Kaizen

Saat sedang browsing, saya membaca tentang Kaizen, sebuah filosofi tentang perbaikan terus menerus yang diterapkan pada perusahaan di Jepang seperti Toyota.

Konsep Kaizen ini saya pikir sangat berhubungan dengan pengembangan diri, jadi sangat penting untuk diketahui.

Ini dua penjelasan yang saya dapatkan.

A. Dari buku To-Do: Team! oleh Karol Sójko
Dasar Kaizen berkisar tentang sebuah proses yang dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Standarisasi aktivitas Anda
2. Ukur standar tersebut
3. Inovasi standar tersebut
4. Ulangi!

B. Dari What are the most fundamental philosophies and tools of Kaizen?
Cara yang paling mudah untuk menerapkannya adalah:
1. Tetapkan sebuah praktek atau rutin standar untuk melakukan sesuatu.
2. Jadilah hebat dalam hal tersebut dengan melakukannya dengan cara yang sama.
3. Tambahkan secara perlahan cara yang dapat membuatnya lebih baik dan efisien.
4. Buat menjadi rutin dan tetap terus mengikuti.
5. Jika masalah terjadi saat menerapkannya, perbaiki walau masalahnya kelihatan terlalu kecil. Dan kemudian lanjutkan prosesnya. (Jangan lewati metode ini, karena merupakan bagian terpenting - Seperti yang ada pada Toyota Production System aka TPS).
6. Dengan melakukan semuannya ini akan membuat proses tersebut menjadi lebih efisien dan hemat waktu dibanding waktu pertama kali Anda melakukannya.
7. Bagian terpenting dari semuanya ini adalah, mulailah melakukan semuanya di rumah Anda, lakukan pada hal-hal yang sepele seperti:
- Saat Anda membuat teh atau kopi di pagi hari
- Rutinitas harian
- Cara Anda membuat sarapan pagi
- Cara Anda meletakkan benda-benda.